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3D STRATEGY es una actividad en la cual los participantes toman turnos para jugar gato tridimensional, al tiempo que planean, organizan, ejecutan y controlan sus acciones en competencia con otros equipos.
Excelente para desarrollar habilidades como Planeación Estratégica, Trabajo en Equipo, Manejo de la Competencia, entre otros. |
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| En De Grupo a Equipo, usted encontrará una guía concisa y práctica para implementar Sistemas de Alto Desempeño a través de Equipos de Trabajo, podrá evaluar el desempeño de los equipos, asegurar la completa participación de todos los miembros de los equipos y obtener resultados mas rápidos que con otras formas de trabajo. |
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En el Manual del Instructor se comparten las técnicas y conocimientos necesarios para convertirse en un experto facilitador del aprendizaje, en forma ordenada y sencilla, con ejemplos claros sin perder la profundidad necesaria para consolidar la comprensión.
El objetivo de este libro es convertirse en el manual de consulta para los facilitadores profesionales y para todos aquellos interesados en la capacitación y el desarrollo de personal. |
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| Con Siete Ingredientes del Liderazgo, cualquier persona, con solo proponérselo y utilizando la guía apropiada puede transformarse en un verdadero líder.
En este audiolibro le sugerimos un práctico modelo para despertar al líder escondido en nuestro interior, a partir de los siguientes ingredientes: Visión, Responsabilidad y compromiso, Maestría en comunicación, Integridad, Liderar con un propósito, Intuición. |
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| En este compendio de Dinámicas de Grupo, ponemos a su alcance diversas técnicas que, a manera de divertidas actividades y juegos, le ayudarán a desarrollar las capacidades de sus participantes. Dos CD´s con 180 dinámicas. |
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Para usted que es instructor o responsable de las funciónes de entrenamiento y desarrollo, hemos preparado La Enciclopedia de Dinámicas que le permitirán diseñar sus cursos y seminarios de manera más completa y además garantizar el aprendizaje a través de la experiencia.
Compendio 5 CD´s con 457 dinámicas explicadas detalladamente para facilitar el aprendizaje. |
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| El Diagnóstico Organizacional para Detección de Clima Laboral, le permitirá procesar rápidamente la información para conocer, entre otras cosas, las características generales de la población de su organización, así como las inquietudes y opiniones que le ayudarán a dirigir de forma más efectiva sus esfuerzos para mantener satisfechos a sus clientes internos. |
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| MDC ha creado el Diagnóstico de
Madurez de los equipos de trabajo, como un
apoyo a los administradores del sistema de
equipos de trabajo, a los equipos directivos;
quienes apoyan o dirigen este esfuerzo en
su organización y a los equipos, como una
herramienta que les permita conocer su
estado actual. |
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| MDC ha creado el Diagnóstico de
Madurez de los equipos de trabajo, como un
apoyo a los administradores del sistema de
equipos de trabajo, a los equipos directivos;
quienes apoyan o dirigen este esfuerzo en
su organización y a los equipos, como una
herramienta que les permita conocer su
estado actual. |
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