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TALLER DE LIDERAZGO EN ACCIÓN

Localidad Fecha Duración Inversión
S.L.P. 17 y 18 de Agosto 14 horas $4,550 más IVA
Silao 09 y 10 de Octubre

Beneficios de aplicación

on este curso su organización contará con equipos de trabajo comprometidos con los objetivos de sus áreas de trabajo, al ser dirigidos por líderes efectivos que aplican diferentes estilos de liderazgo de acuerdo a las circuns-tancias que rodean la situación laboral, con el fin de lograr los mejores resultados.

Presentación

En las organizaciones se necesitan líderes que impulsen a sus equipos de trabajo a poner sus competencias hacia el logro de los objetivos que se esperan del área. Diseñar y llevar a cabo un plan de desarrollo que incremente la efectividad del liderazgo en el equipo de trabajo es una situación impostergable, ya que la demanda de resultados es cada vez mayor.
Los participantes recibirán, de acuerdo a un diagnóstico personalizado:

   • Resultado del estilo de liderazgo preferente y de apoyo.
   • Resultado del nivel de efectividad de liderazgo.

Resultados

  • Identificará los conceptos de autoridad y poder para el adecuado ejercicio de un rol de mando.

  • Identificará las características de los modelos de motivación de A. Masloe y F. Herzberg.

  • Aplicará el modelo de liderazgo situacional, identificando las características de los diferentes estilos que incluye.

  • Diagnosticará el grado de madurez de sus colaboradores.

  • Practicará en un ejercicio estructurado la aplicación del estilo de liderazgo apropiado de acuerdo a la demanda situacional.

  • Establecerá un plan de acción para apoyar el desarrollo de la madurez de sus colaboradores a tra-vés del ejercicio de un liderazgo situacional.

Objetivo

l término del taller, el participante establecerá un plan de mejora para ejercer un liderazgo efectivo con el fin de lograr mejo-ras sustanciales en los resultados de su equipo de acuerdo al modelo de Paul Hersey y Ken Blanchard.