Hoy en día, la turbulencia económica, tecnológica, social y cultural sacude la competitividad global,
vivimos tiempos de cambios bruscos, de sorpresas. Las organizaciones que parecen fuertes de la
noche a la mañana se convierten en vulnerables. Si analizamos los eventos a detalle, encontramos
que la mayoría de estos desafortunados resultados se deben a decisiones tomadas por los líderes de
estas compañías; para sortear todas estas eventualidades se requiere de una nueva forma de liderar
el desarrollo organizacional, dándole énfasis al uso creativo del talento humano.
En este programa, realizamos un viaje a través de la formación y consolidación del pensamiento
estratégico, como arma competitiva fundamental para la supervivencia y mejora organizacional. |
Al finalizar el programa el participante identificará los elementos fundamentales del proceso de cambio
paradigmático y desarrollará un plan de acción basado en el modelo de pensamiento estratégico. |
Identificará los tipos de incertidumbre que existen y su adecuado manejo
Identificará los elementos que integran un paradigma, los roles que se desempeñan en el
cambio paradigmático y ejercitará la práctica de cuestionamiento de los paradigmas vigentes
en su organización.
Listará las diferencias que existen entre el pensamiento diverso y homogéneo, destacando los
beneficios de la diversidad como elemento básico de la innovación.
Identificará y practicará los elementos básicos que integran la planeación por escenarios.
Identificará los elementos que integran el pensamiento estratégico y autoevaluará su nivel de
competencia para la conducción de una planeación estratégica.
Desarrollará un plan de acción basado en el modelo presentado.
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