El desarrollo de habilidades de Coaching representa una estrategia para incrementar la competitividad de la empresa, a través de la implantación de un modelo de transformación personal, grupal y organizacional, basada en él aprendizaje, auto-análisis, revisión y cuestionamiento de los sistemas actuales de creencias de la organización, constituye una opción válida y eficaz para la gestión efectiva del Negocio.
El desarrollo de estas habilidades, le permitirá a sus directivos, gerentes, mandos medios y equipos de alto desempeño, propiciar desde la esencia, el cambio organizacional que la empresa requiere. |
Al finalizar el curso el participante identificará las habilidades necesarias para formarse cómo Coaches efectivos, que promuevan los cambios que la organización requiere para incrementar la competitividad del negocio, de acuerdo al modelo expuesto con el máximo de eficiencia. |
Identificará la función de un Coach en la organización
Identificará los posibles candidatos a ser desarrollados bajo el proceso de Coaching
identificará la información necesaria para medir la efectividad de un proceso de Coaching.
Listará las diferentes metodologías que pueden ser utilizadas en el proceso de Coaching
Describirá las etapas de un proceso de Coaching
Definirá un plan de acción para comenzar a ejercer como Coach
Incrementará su habilidad para vincularse con las personas
Practicará las habilidades básicas como Coach
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